Article text in PDF->TXT format
Download TXT
===== СТРАНИЦА 91 =====
Даржаа Ч.Б.
Научная статья
УДК 316.4
МИГРАЦИОННЫЕ НАМЕРЕНИЯ МОЛОДЁЖИ (СТУДЕНТОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА)
Чаяна Б. Даржаа
Тувинский институт гуманитарных и прикладных
социально-экономических исследований при Прави
тельстве Республики Тыва, научный сотрудник, Кызыл,
Республика Тыва, Россия, chayana.darzhaa@mail.ru
Аннотация: Статья посвящена анализу миграционных настроений
молодежи Республики Тыва, получающей среднее профессиональное образо-
вание (СПО). На основе данных социологических опросов студентов выпуск-
ных курсов образовательных организаций СПО, проведенных в 2023 г.
и 2025 г., исследуются их образовательные и профессиональные планы.
Анализируется динамика жизненных стратегий молодежи, их мотивация к
получению высшего образования, восприятие регионального рынка труда
и миграционные намерения. Исследование выявляет, что для значительной
части выпускников система СПО функционирует как транзитный этап для
поступления в вузы за пределами Тувы, а не как институт подготовки кадров
для местной экономики. Ключевыми мотивами для выезда выступают праг-
матичные оценки низких карьерных и зарплатных перспектив на региональ-
ном рынке труда. Выявлена тенденция роста неопределенности в вопросе
возвращения в республику после завершения обучения, что свидетельствует
о высоких рисках невозвратной миграции молодежи. Результаты исследова-
ния указывают на системный разрыв между целями социально-экономиче-
ского развития региона и реальными жизненными планами молодежи, что
требует корректировки региональной кадровой и молодежной политики.
Ключевые слова: миграция молодежи, образовательная миграция,
миграционные намерения, среднее профессиональное образование, причины
миграции, Республика Тыва
Для цитирования: Даржаа, Ч. Б. «Миграционные намерения молодежи:
студентов образовательных организаций среднего профессионального обра
91
===== СТРАНИЦА 92 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
зования Республики Тыва» // Азиатские исследования: история и современ-
ность. 2025. № 2 (14). С. 91–111. DOI: 10.63124/2782-6139-2025-2-14-91-111
MIGRATION INTENTIONS OF YOUTH (STUDENTS OF SECONDARY
VOCATIONAL EDUCATION ORGANIZATIONS OF THE REPUBLIC OF
TUVA)
Chayana B. Darzhaa
Tuvan Institute of Humanitarian and Applied Social and Economic
Research under the Government of the Republic of Tuva, Kyzyl, Russia,
chayana.darzhaa@mail.ru
Abstract. The article is dedicated to the analysis of migration attitudes among
the youth of the Republic of Tuva who are receiving secondary vocational educa-
tion (SVE). Based on the data from sociological surveys of final-year students
from SVE institutions, conducted in 2023 and 2025, their educational and profes-
sional plans are examined. The dynamics of the youth’s life strategies, their moti-
vation for pursuing higher education, their perception of the regional labor market,
and their migration intentions are analyzed. The study reveals that for a significant
portion of graduates, the SVE system functions as a transitional stage for enter-
ing universities outside of Tuva, rather than as an institution for training person-
nel for the local economy. The key motives for leaving are pragmatic assessments
of low career and salary prospects in the regional labor market. A growing trend of
uncertainty regarding returning to the republic after completing their studies has
been identified, which indicates high risks of an irreversible youth migration. The
research findings point to a systemic gap between the region’s socio-economic
development goals and the actual life plans of the youth, which requires adjust-
ments to the regional personnel and youth policies.
Keywords: youth migration, educational migration, migration intentions,
secondary vocational education, causes of migration, Republic of Tuva
For citation: Darzhaa, Ch. B. (2025) “Youth migration intentions:
students of secondary vocational education institutions in the Republic of
Tuva” // Asian Studies: History and Modernity, no. 2 (14), p. 91–111. DOI:
10.63124/2782-6139-2025-2-14-91-111
Введение
Социально-экономическое развитие периферийных регионов
Российской Федерации во многом определяется качеством и стабильно-
стью их человеческого капитала. Республика Тыва, обладая значительным
природно-ресурсным потенциалом, сталкивается с рядом системных вызо-
вов, ключевым из которых является сохранение и привлечение квалифи-
92
===== СТРАНИЦА 93 =====
Даржаа Ч.Б.
цированных кадров. Правительством Российской Федерации утверждена
Индивидуальная программа социально-экономического развития Республики
Тыва на 2025-2030 гг. (ИПСЭР), нацеленная на развитие туризма, промыш-
ленности, сельского хозяйства и других отраслей. Реализация программы
предполагает создание к 2030 г. 1794 новых рабочих мест и привлечение
значительных инвестиций1. В этих условиях возрастает роль системы сред-
него профессионального образования (СПО), которая призвана обеспечить
региональную экономику востребованными специалистами рабочих и техни-
ческих профессий.
На фоне стратегических планов по экономическому росту регион
продолжает испытывать интенсивный миграционный отток населения,
особенно молодежи. Этот процесс обуславливает риски для достижения
поставленных целей, поскольку инвестиции в инфраструктуру и производ-
ство не дадут должного эффекта без кадрового обеспечения. Сохранение и
развитие человеческого капитала — ключевая задача для региона, сталки
вающегося с дефицитом специалистов на локальном рынке труда. Молодежь
является не просто одной из составляющих миграционного потока; она пред-
ставляет собой его авангард и наиболее критически важный элемент. Отъезд
молодых людей — это риск утечки будущего демографического, экономи-
ческого, интеллектуального и социального потенциала республики. Таким
образом, изучение молодежной миграции имеет первостепенное значение
для понимания вызовов и возможностей долгосрочного развития Тувы, в
особенности как периферийного региона страны.
Обзор литературы
Проблематика молодежной миграции широко освещена в современ-
ных российских социологических и экономических исследованиях. На
отечественном научном поле также исследуются разные аспекты мигра-
ции молодежи: образовательная миграция между странами СНГ и ее влия-
ние на страну-донора [Рахмонов 2022]; комплексный анализ демографиче-
ской статистики в рамках исследования миграции молодежи [Кашницкий,
Мкртчян, Лешуков 2016]; анализ региональных мер по сохранению трудо-
вого потенциала молодежи в регионах [Чипизубова 2024; Лупачева,
Сазанова, Лупачева 2024]; исследование молодежной миграции в перифе-
рийных регионах России [Щитова, Соловьев, Зольникова 2024]; сравнитель-
ные межстрановые исследования молодежной миграции в провинциальных
1
Правительство Российской Федерации утвердило Индивидуальную программу социаль-
но-экономического развития Республики Тыва на 2025-2030 годы // Агентство инвестици-
онного развития Республики Тыва. URL: https://www.ituva.ru/news/321.html (дата обращения
27.08.2025 г.)
93
===== СТРАНИЦА 94 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
территориях [Грунт, Титаренко, Беляева 2023]; исследования экономических
и социальных факторов молодежной миграции [Мухаметдинова, Тюменцева
2022; Питухин, Зятева, Щеголева, Соколов 2023; Рябова 2024]. Как показы-
вают исследования, особое место в структуре миграционных потоков зани-
мает образовательная миграция.
В исследованиях, посвященных непосредственно Туве, молодежная
миграция признается актуальной социальной проблемой, а фокус внимания
исследователей направлен на изучение образовательной миграции из Тувы.
Данной проблематике посвящены работы как региональных экспертов, так
и других российских ученых. Р. Ш. Харунов и М. М.-Б. Харунова, анализи-
руя миграцию выпускников школ с целью получения высшего образования,
подчеркивают, что массовость и невозвратный характер этого процесса ведут
к прямому ослаблению регионального рынка труда и риску «утечки мозгов»
[Харунов, Харунова 2021]. Исследования Т. М. Ойдуп, А. Ч. Кылгыдай и
И. Н. Трошкиной вносят важный вклад, представляя результаты социологи-
ческих опросов выпускников школ. Эти работы раскрывают их жизненные
планы, интересы и потребности, предоставляя качественные доказательства
их высоких миграционных настроений в контексте получения следующей
ступени образования [Ойдуп, Кылгыдай 2021; Ойдуп, Трошкина 2022].
Т. К. Ростовская и Е. Н. Васильева идут дальше, изучая «институциональные
вызовы» в Республике Тыва. Они напрямую связывают миграционные реше-
ния молодежи с конкретными недостатками и ограничениями региональных
образовательных и экономических систем, что позволяет говорить о систем-
ных причинах оттока [Ростовская, Васильева 2023].
Важно отметить, что изучение миграционных потоков из Тувы ведется
с применением современных исследовательских методов. Ряд исследова-
телей проводил анализ цифровых следов пользователей социальной сети
«ВКонтакте» для изучения масштабов и конкретных направлений мигра-
ции тувинской молодежи [Митягина и др., 2021; Чернышев и др., 2023]. Этот
подход позволяет с высокой степенью детализации и объективности отсле-
живать реальные перемещения молодых людей, дополняя и верифицируя
данные официальной статистики и социологических опросов.
В вышеуказанных работах исследуются тенденции миграции моло-
дежи вообще и школьников в частности. Обзор литературы показал, что не
раскрыты аспекты образовательной миграции студентов, учащихся в учебных
заведениях СПО Республики Тыва. Только в 2023 г. было проведено иссле-
дование профессионально-образовательных планов студентов образователь-
ных организаций СПО Тувинским институтом гуманитарных и прикладных
социально-экономических исследований [Даржаа, Тас-оол, Ширинен 2023].
В данной работе сделан вывод о том, что, несмотря на кадровые потребности
94
===== СТРАНИЦА 95 =====
Даржаа Ч.Б.
региона, значительная часть студентов ориентирована на получение высшего
образования и смену своей специальности.
Изучение научной литературы по проблематике миграции молодежи
Тувы дало понять, что образовательная миграция – актуальная и соци-
ально-острая тема для Республики Тыва. Исследования показывают, что
Республика Тува зачастую выступает регионом-донором молодых специали-
стов в контексте межрегиональной миграции в России.
Далее, предлагается рассмотреть динамику изменения миграцион-
ных настроений студентов-выпускников образовательных организаций СПО
Республики Тыва в контексте образовательных и профессиональных планов
студентов.
Цель исследовательской работы – выявить основные миграционные
намерения студентов образовательных организаций среднего профессио-
нального образования Республики Тыва. Для достижения цели были постав-
лены следующие задачи: исследовать образовательные планы студентов
после окончания образовательной организации СПО; изучить профессио-
нальные планы студентов-выпускников образовательных организаций СПО;
проанализировать динамику изменения миграционных намерений студен-
тов-выпускников образовательных организаций СПО.
Объектом исследования выступают студенты образовательных органи-
заций СПО Республики Тыва. Предметом исследования являются их обра-
зовательные и профессиональные планы, а также миграционные намерения
после завершения обучения.
Информационная база исследования включает в себя данные официаль-
ной государственной статистики. Эмпирическую основу статьи составили
материалы двух социологических исследований, проведенных Тувинским
институтом гуманитарных и прикладных социально-экономических иссле-
дований в 2023 г. и 2025 г. среди студентов образовательных организаций
СПО Республики Тыва. В рамках данных опросов был проведён анализ обра-
зовательных планов респондентов, планов трудоустройства, миграционных
настроений респондентов. В 2023 г. было опрошено 882 студента, обучаю-
щихся в колледжах и техникумах Тувы, а в 2025 г. – 1398.
Характеристика респондентов (по данным опроса 2025 г.): 42,3% соста-
вили мужчины и 57,7% – женщины. Основная возрастная группа – от 18 до
24 лет (79,2%). Национальный состав респондентов преимущественно пред-
ставлен тувинцами (96,1%).
Миграционные процессы в Республике Тыва
На фоне общей тенденции к депопуляции, характерной для многих
регионов Сибири и России в целом, Тыва выделяется как один из немно-
95
===== СТРАНИЦА 96 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
гих центров устойчивого естественного роста населения. Республика
стабильно занимает лидирующие позиции в стране по этому показателю,
находясь в одном ряду с республиками Северного Кавказа, такими как Чечня
и Ингушетия. Коэффициент естественного прироста в Туве, составлявший
11,3 ‰ в 2018 г. и 9,1‰ в 2022 г., значительно превышал средние значения по
стране (табл. 1).
Таблица 1
Общий коэффициент естественного прироста (промилле)2
Table 2.
Crude rate of natural increase (per mille)
2018 2019 2020 2021 2022
Российская Федерация -1,5 -2,2 -4,8 -7,1 -4
Сибирский федеральный округ -1,6 -2,6 -5,2 -7,6 -4,8
Республика Тыва 11,3 10,2 10,7 10,8 9,1
Источник: ЕМИСС.
Долгое время естественный прирост населения выступал в роли
мощного демографического буфера, который компенсировал миграционные
потери и обеспечивал общий рост численности населения Тувы. Например,
в 2020 г. значительный естественный прирост в +3570 человек легко пере-
крыл миграционную убыль в -585 человек, что привело к общему увеличе-
нию численности населения. Однако, к 2023 г. разрыв между естественным
приростом и миграционными потерями сократился до минимального значе-
ния в 273 человека, что свидетельствует о риске исчерпания компенсацион-
ного механизма (рис. 1).
2
Таблица построена на основе данных ЕМИСС. Государственная статистика.
[Электронный ресурс]. URL: https://fedstat.ru/indicator/31267 (дата обращения: 27.08.2025
г.)
96
===== СТРАНИЦА 97 =====
Даржаа Ч.Б.
Рисунок 1.
Динамика естественного и миграционного приростов населения
Республики Тыва в 2014-2023 гг. (человек)3
Figure 1.
Dynamics of natural increase and migration growth of the population in the
Republic of Tuva, 2014-2023 (persons)
Источник: Росстат.
Данные за 2014-2023 гг. фиксировали устойчивый отток населения.4
Если в 2019-2020 гг. миграционная убыль составляла относительно умерен-
ную величину в -382-585 человек, то уже в 2021 г. этот показатель вырос
более чем в два раза, достигнув -1358 человек. Тенденция к ускорению
оттока продолжилась, и в 2023 г. миграционное сальдо достигло отметки
в -2492 человек. Всего за четыре года (с 2020 по 2023 гг.) миграционные
потери населения республики существенно увеличились.
Согласно комплексному исследованию Е. В. Митягиной и соавторов, за
период с 2000 по 2019 гг. Республика Тыва вошла в число регионов-лидеров
3
Диаграмма построена автором на основе данных Росстата. Население. Сайт Федеральной
службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL https://24.rosstat.gov.ru/
folder/32956 (дата обращения: 27.08.2025 г.)
4
Население // Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснояр-
скому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва. https://24.rosstat.gov.ru/folder/32956#
(дата обращения: 27.08.3025 г.)
97
===== СТРАНИЦА 98 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
по зарегистрированной миграционной убыли населения. Показатель чистого
миграционного оттока составил -1039 человек на 10 тысяч жителей, что
ставит Туву в один ряд с 22 наиболее проблемными субъектами Российской
Федерации, где максимальное значение наблюдалось в Магаданской области
(-2815), а минимальное – в Кировской (-539) [Митягина и др. 2021].
Таким образом, данные свидетельствуют о хроническом характере
проблемы, которая сохранялась на протяжении десятилетия, и говорят о том,
что выталкивающие факторы, действующие в регионе, не ослабевают. Как
указывают О. Д. Натсак и Ч. Б. Даржаа, выталкивающими факторами для
потенциально миграционно активного населения, как для городского, так и
для сельского, являются: поиск более высокооплачиваемой работы, более
доступное жилье, поиск работы, доступные медицинские услуги, более безо-
пасные условия проживания [Натсак, Даржаа 2023].
Хронический миграционный отток из Республики Тыва, ускорившийся
в последние годы, имеет ярко выраженную возрастную специфику: его
движущей силой является население трудоспособного возраста. В 2021 г. из
республики выбыло 425 человек трудоспособного возраста, а в 2023 г. уже –
1523 человека.5 27,1% выбывших составили люди со СПО (среднее и началь-
ное профессиональное образование), годом ранее – 29%. Исследования пока-
зывают, что в Туве женщины более склонны к миграционной активности,
чем мужчины [Балакина, Натсак 2024].
Высокая доля выбывших со средним профессиональным, средним
общим и основным общим образованием обусловлена главным образом
образовательной миграцией молодежи республики, тогда как отток лиц с
высшим образованием связан преимущественно с межрегиональной трудо-
вой миграцией [Демографическое самочувствие… 2025].
В целом, ученые отмечают устойчивый тренд трудовой и образователь-
ной миграции из периферийных регионов в крупные агломерации и столич-
ные центры. Этот процесс «утечки мозгов» создает серьезные вызовы для
регионального развития, приводя к дисбалансу на рынках труда и дефициту
квалифицированных специалистов. Изучение профессионально-образова-
тельных планов выпускников системы СПО, которые получают востребо-
ванные специальности, становится актуальной исследовательской задачей.
Мотивы повышения уровня образования
Анализ планов выпускников после окончания колледжа или техникума
показывает, что доминирующей стратегией является продолжение образова-
5
Население // Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснояр-
скому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва. https://24.rosstat.gov.ru/folder/32956#
(дата обращения: 27.08.3025 г.)
98
===== СТРАНИЦА 99 =====
Даржаа Ч.Б.
ния, а не немедленный выход на рынок труда. По данным опроса 2025 г.,
42,4% планируют получать высшее образование. Из них 31,1% намерены
совмещать учебу с работой, а 11,3% – только учиться. Работать по найму
по полученной специальности планирует лишь каждый пятый респондент
(21,0%). Еще 6% ориентированы на предпринимательскую деятельность
(рис. 2)
Рисунок 2.
Планы респондентов после окончания образовательной организации СПО,
по итогам опроса в 2025 г. (проценты) 6
Figure 2.
Plans of respondents after completing secondary vocational education,
2025 survey results (percent)
Источник: Социологическое исследование ТИГПИ в 2025 г.
Сравнение с данными 2023 г. показывает некоторое снижение доли
ориентированных на получение высшего образования (с 49,2% в 2023 г.
6
Диаграмма построена на основе итогов социологического опроса ТИГПИ в 2025 г.
аспределение ответов респондентов на вопрос «Какие у Вас планы после окончания уче-
Р
бы?», один ответ.
Следует отметить методическое различие в анкетах: в 2023 г. респонденты могли выбрать до
трех вариантов ответа на вопрос о планах после окончания учебы, тогда как в 2025 г. — толь-
ко один. Это было сделано для большей конкретизации ответов.
99
===== СТРАНИЦА 100 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
до 42,4% в 2025 г., рис. 3). Однако даже с учетом этого снижения образо-
вательная траектория остается доминирующей, почти вдвое опережая долю
тех, кто готов сразу интегрироваться в региональный рынок труда по своей
специальности. Это свидетельствует о том, что система СПО в восприятии
большинства студентов не является конечной точкой профессионализации, а
служит ступенью для дальнейшего образовательного роста.
Рисунок 3.
Планы респондентов после окончания образовательной организации СПО
по итогам опроса в 2023 г. (проценты) 7
Figure 3.
Plans of respondents after completing secondary vocational education,
2023 survey results (percent)
Источник: Социологическое исследование ТИГПИ в 2023 г.
Стремление выпускников колледжей и техникумов получить высшее
образование обусловлено прагматичной оценкой перспектив на региональ-
ном рынке труда. Сравнительный анализ мотивов показывает, что за два года
значимость «прагматичных» причин для поступления в вуз существенно
возросла (табл. 2, респонденты могли выбрать до 3 вариантов ответа). Так,
доля считающих, что высшее образование позволяет заниматься более
квалифицированным трудом, выросла с 39,0% до 53,0%. Усилились и такие
7
Диаграмма построена на основе итогов социологического опроса ТИГПИ в 2023 г.
аспределение ответов респондентов на вопрос «Какие у Вас планы после окончания уче-
Р
бы?», до 3 вариантов ответа
100
===== СТРАНИЦА 101 =====
Даржаа Ч.Б.
мотивы, как престижность (с 30,0% до 46,7%), сложность найти работу без
диплома о высшем образовании (с 35,0% до 44,0%) и возможность получить
более высокие заработки (с 21,7% до 31,2%).
Таблица 2.
Мотивы получения высшего образования, по итогам опросов
в 2023 г. и 2025 г.
Table 2.
Motivations for pursuing higher education, according
to the 2023 and 2025 survey results
Изменение,
Варианты ответов 2023, % 2025, %
п.п.
Высшее образование позволяет зани- 39,0 53,0 +14,0
маться более квалифицированным,
интеллектуальным трудом
Высшее образование престижно и 30,0 46,7 +16,7
социально значимо
Без высшего образования сложно найти 35,0 44,0 +9,0
работу
Высшее образование позволяет получить 21,7 31,2 +9,5
более высокие заработки
Хочу приобрести новую специальность 16,6 26,1 +9,5
Приобрести дополнительные знания или 20,0 23,4 +3,4
связи, чтобы открыть свое дело
Нравится учиться, приобретать знания, 13,8 19,9 +6,1
студенческая жизнь
Учеба в вузе позволяет иметь отсрочку 4,9 6,4 +1,5
от армии
Знакомые и друзья учатся в вузе, 3,5 3,9 +0,4
не хочется от них отставать
Источник: Социологические исследования ТИГПИ в 2023 г. и 2025 г.
Усиление мотивации получить высшее образование является след-
ствием негативного восприятия ситуации на местном рынке труда. Несмотря
на некоторые позитивные сдвиги (например, снижение доли считающих,
что уровень знаний не соответствует требованиям), ключевые проблемы
остаются актуальными (табл. 3). Так, доля респондентов, уверенных в отсут-
ствии рабочих мест по их специальности, практически не изменилась (4,5%
в 2023 г. и 4,4% в 2025 г.). Сохраняются и такие барьеры, как малое количе-
ство вакансий и сложность найти работу с желаемой зарплатой.
101
===== СТРАНИЦА 102 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
Таблица 3.
Причины сложности поиска работы по специальности,
по итогам опросов в 2023 г. и 2025 г.
Table 3.
Reasons for difficulties in finding employment in one’s specialty,
2023 and 2025 survey results
Варианты ответов 2023, % 2025, % Изменение, п.п.
Мало вакантных рабочих мест по
11 8,9 -2,1
Вашей специальности
Нужно иметь связи для
9,4 7,9 -1,5
трудоустройства
Сложно найти работу с желаемой
10,3 7,1 -3,2
заработной платой
По Вашей специальности нет
4,5 4,4 -0,1
рабочих мест на рынке труда
Уровень полученных знаний не
3,2 1,9 -1,3
соответствует требованиям
Другое 0 0,1 0,1
Источник: Социологические исследования ТИГПИ в 2023 г. и 2025 г.
Выбор в пользу высшего образования — это стратегия, направленная
на преодоление барьеров и ограничений регионального рынка труда, с кото-
рыми, по мнению молодежи, сталкивается специалист с дипломом СПО.
Выбор в пользу высшего образования в большинстве случаев означает и
выбор в пользу миграции. Данные опросов показывают устойчивую ориен-
тацию выпускников на вузы, расположенные за пределами республики.
В 2025 г. 56,6% респондентов, планирующих продолжить обучение, выбрали
вузы за пределами Тувы, и лишь 24,8% (или 10,5% от всей выборки) –
Тувинский государственный университет, единственное образовательное
учреждение высшего образования в регионе. Хотя по сравнению с 2023 г.
доля ориентированных на выезд несколько снизилась (с 62,6% до 56,6%),
межрегиональный вектор образовательной миграции остается доминирую-
щим (табл. 4).
102
===== СТРАНИЦА 103 =====
Даржаа Ч.Б.
Таблица 4.
Выбор места получения высшего образования, по итогам опросов в 2023 и
2025 гг. (доля от планирующих учиться в вузе)
Table 4.
Choice of place of higher education, 2023 and 2025 survey results
(share of respondents planning to study at a university)
Варианты ответов 2023, % 2025, % Изменение, п.п.
Вуз за пределами Тувы 62,6 56,6 -6
Тувинский государственный
26,7 24,8 -1,9
университет
Затрудняюсь ответить 10,6 18,6 8
Источник: Социологическое исследование ТИГПИ в 2023 г. и 2025 г.
Ключевым для региона является вопрос о том, вернутся ли молодые
люди после получения образования в другом регионе. Сравнительный анализ
данных 2023 и 2025 гг. показывает снижение определенности в планах и рост
сомнений. Доля респондентов, твердо намеренных вернуться в Туву после
окончания вуза, снизилась с 42,6% в 2023 г. до 37,9% в 2025 г. При этом доля
тех, кто постарается остаться в другом регионе, также немного уменьшилась
(с 36,6% до 30,7%). Заметное изменение – рост доли «неопределившихся»:
число тех, кто затруднился ответить на этот вопрос, выросло с 20,8% до
30,7% (табл. 5).
Таблица 5.
Ответы респондентов на вопрос «Если Вы планируете получить образова-
ние за пределами Тувы, то после окончания учебы Вы…»
Table 5.
Respondents’ answers to the question:
‘If you plan to receive education outside Tuva, then after graduation you will…’
Варианты ответов 2023, % 2025, % Изменение, п.п.
Вернетесь в Туву 42,6 37,9 4,7
Постараетесь остаться
36,6 30,7 -5,9
в другом регионе
Затрудняюсь ответить 20,8 30,7 9,9
Другое 0 0,6 0,6
Источник: Социологическое исследование ТИГПИ в 2023 г. и 2025 г.
Респонденты также рассматривают миграцию в зарубежные страны:
«хочу в Южную Корею», «уеду работать в другую страну».
Этот рост неопределенности свидетельствует о том, что для большого
числа молодых людей решение о возвращении не является безусловным.
103
===== СТРАНИЦА 104 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
Оно будет приниматься позже, на основе сравнения карьерных перспектив,
уровня заработной платы и качества жизни в регионе обучения и в родной
республике.
Трудовые установки выпускников также отражают их ориентацию на
межрегиональный рынок труда. Доминирующей стратегией остается гибкий
поиск работы «как в Туве, так и в других регионах России» (44,3% в 2025
г.). Доля тех, кто намерен искать работу исключительно за пределами респу-
блики, остается стабильно высокой (13,6% в 2025 г. и 13,9% в 2023 г.).
Таблица 7.
Ответы респондентов на вопрос «Если после окончания обучения
Вы планируете работать, то Вы будете искать работу...»
Table 7.
Respondents’ answers to the question:
‘If after graduation you plan to work, how will you look for a job…’
Изменение,
Варианты ответов 2023, % 2025, %
п.п.
Только в г. Кызыле 14,5 21,3% 6,8
Только в кожуунах 2,3 4,2% 1,9
И в г. Кызыле, и в кожуунах 17,3 16,0% -1,3
В Туве и в других регионах Рос-
49,9 44,3% -5,6
сии
Только за пределами Тувы 13,9 13,6% -0,3
Другое 1,0 0,6% -0,4
Источник: Социологические исследования ТИГПИ в 2023 г. и 2025 г.
Вместе с тем, можно отметить небольшой позитивный тренд: доля
респондентов, готовых искать работу «только в кожуунах (районах)» респу-
блики, выросла почти вдвое – с 2,3% в 2023 г. до 4,2% в 2025 г.
В образовательных траекториях молодежи СПО может выполнять
две функции: подготовка готового специалиста для рынка труда и подго-
товка к поступлению в вуз. Как показывают результаты данного исследова-
ния, в условиях Тувы система СПО потенциально выполняет именно тран-
зитную функцию, становясь «трамплином» для дальнейшего получения
высшего образования. Этот выбор, как правило, диктуется оценкой перспек-
тив на региональном рынке труда. Таким образом, ориентация на получе-
ние высшего образования после колледжа или техникума изначально закла-
дывает предпосылки для образовательной, а в дальнейшем и трудовой
миграции.
104
===== СТРАНИЦА 105 =====
Даржаа Ч.Б.
Представленные результаты демонстрируют наличие разрыва между
декларируемыми целями социально-экономического развития Республики
Тыва и реальными жизненными стратегиями ее молодежи. Система СПО,
которая по своему назначению должна быть ключевым поставщиком кадров
для регионального рынка труда, де-факто функционирует как институт,
подготавливающий молодежь к образовательной и последующей трудовой
миграции.
Миграция обусловлена действием комплекса «выталкивающих» и
«притягивающих» факторов. Ключевыми «выталкивающими» факторами на
региональном уровне являются: негативное восприятие рынка труда, кото-
рое отражает ограниченное количество вакансий, низкий уровень предлагае-
мой заработной платы, низкие карьерные перспективы для выпускника обра-
зовательной организации СПО; низкий престиж карьеры на базе СПО, т.к.
высшее образование по-прежнему воспринимается как обязательное усло-
вие для достижения успеха, что мотивирует молодежь продолжать обуче-
ние. Основными «притягивающими» факторами других регионов (прежде
всего, крупных городов Сибири и центральной части России) выступают:
более высокое качество образования и престиж вузов; более широкий и
диверсифицированный рынок труда, предлагающий больше возможностей
для трудоустройства, профессионального и карьерного роста; более высокий
уровень заработной платы и общее качество жизни, включая развитую соци-
альную и культурную инфраструктуру.
Заключение
В работе была выявлена и проанализирована динамика образователь-
ных и трудовых миграционных установок студентов колледжей и технику-
мов Тувы на основе сравнительных данных социологических опросов 2023 и
2025 гг. По итогам опросов установлено, что для большинства респондентов
доминирующей жизненной стратегией является получение высшего обра-
зования, причем преимущественно за пределами республики. Этот выбор
мотивирован оценкой регионального рынка труда: молодежь стремится к
более квалифицированному и высокооплачиваемому труду, который, по их
мнению, недоступен со средним специальным образованием.
Образовательная миграция является одним из важнейших кана-
лов социальной мобильности для молодежи из провинции, позволяя полу-
чить доступ к качественному образованию в крупных университетских
центрах. Однако для регионов-доноров этот процесс имеет двойственные
последствия. С одной стороны, он способствует повышению образователь-
ного уровня молодежи, с другой — запускает механизм «утечки мозгов»,
поскольку значительная часть выпускников не возвращается в родные реги-
105
===== СТРАНИЦА 106 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
оны, усугубляя межрегиональное неравенство в качестве человеческого
капитала. Республика Тыва в этой системе выступает как «регион-донор»,
теряющий свою наиболее активную и образованную молодежь.
Исследования подчеркивают, что ключевыми факторами, стимулирую-
щими отток молодежи, являются стремление получить более качественное
высшее образование, поиск высокооплачиваемой работы и лучшие карьер-
ные перспективы, которые, по мнению молодых людей, отсутствуют в их
родных регионах.
В контексте выявленных миграционных намерений будущих специа-
листов со СПО, которые востребованы в экономике Тувы, существует риск
того, что государственные инвестиции в систему СПО могут оказаться неэф-
фективными, поскольку регион готовит специалистов не для себя, а для
рынков труда других субъектов РФ.
Литература:
1. Грунт, Титаренко, Беляева 2023 – Грунт, Е. В. Л. Г. Титаренко, Е. А.
Беляева Выявление миграционных установок провинциальной молодежи: на
примере учащихся российских и белорусских образовательных учреждений
// Социология. 2023. № 1. С. 218-226. EDN IHJLWW
2. Балакина, Натсак 2024 – Балакина Г. Ф., Натсак О. Д. Социальное самочув-
ствие и адаптационные практики населения Тувы: гендерная дифференциа-
ция // Социологические исследования. 2024. № 8. С. 155-160.
DOI 10.31857/S0132162524080139
3. Даржаа, Тас-оол, Ширинен 2023 – Даржаа Ч. Б., Тас-оол К. Д., Ширинен
Р. П. Профессионально-образовательные стратегии студентов СПО в
Республике Тыва (по материалам социологического исследования в 2023
г.) // Региональная экономика: технологии, экономика, экология и инфра-
структура. Материалы IV-й Международной научно-практической конфе-
ренции, посвящённой Десятилетию науки и технологий в Российской
Федерации, 300-летию Российской Академии наук, Году педагога и настав-
ника в Российской Федерации и Году народной сплочённости в Республике
Тыва. (19–20.10.2023, Кызыл, Россия) / Отв. ред. канд. экон. наук Ш. Ч. Соян
[Электронный ресурс: 2024]. Кызыл: ТувИКОПР СО РАН, 2023. С. 70-77.
4. Демографическое самочувствие… 2025 – Демографическое самочув-
ствие регионов России. Национальный демографический доклад – 2024 /
Т. К. Ростовская, А. А. Шабунова [и др.] ; отв. ред. Т. К. Ростовская, А. А.
Шабунова. Вологда: Вологодский научный центр РАН, 2025. 385 с.
5. Кашницкий, Мкртчян, Лешуков 2016 – Кашницкий И. С., Мкртчян Н. В.,
Лешуков О. В. Межрегиональная миграция молодежи в России: комплекс-
106
===== СТРАНИЦА 107 =====
Даржаа Ч.Б.
ный анализ демографической статистики // Вопросы образования. 2016. № 3.
С. 169-203. DOI: 10.17323/1814-9545-2016-3-169-203.
6. Лупачева, Сазанова, Лупачева 2024 – Лупачева С. В., Сазанова Е. В.,
Лупачева К. А. Промышленный туризм как фактор повышения привлека-
тельности региона для молодежи // Проблемы экономического роста и устой-
чивого развития территорий : Материалы IX международной научно-прак-
тической интернет-конференции, Вологда, 13–15 мая 2024 года. Вологда:
Вологодский научный центр РАН, 2024. С. 99-103. EDN GSEAGI
7. Митягина и др. 2021 – Митягина Е. В., Конышев Е. В., Чернышев К. А.,
Сайфулин Э. Р. Цифровые следы выпускников вузов при исследовании мигра-
ции из регионов-доноров // Вестник Томского государственного универси-
тета. 2021. № 467. С. 144–155. DOI: https://doi.org/10.17223/15617793/467/18
8. Мухаметдинова, Тюменцева 2022 – Мухаметдинова С. Х., Тюменцева
Е. Ю. Когнитивное моделирование влияния экономических и социальных
факторов на уровень молодежной миграции (на примере города Омска) //
Фундаментальные исследования. 2022. № 9. С. 54-59. DOI 10.17513/fr.43327.
EDN FFJKDE
9. Ойдуп, Кылгыдай 2021 – Ойдуп Т. М., Кылгыдай А. Ч. Выпускники школ
как основа человеческого капитала региона (на примере Республики Тыва) //
Вестник Института социологии. 2021. Т. 12. № 3. C. 176–188. DOI: https://doi.
org/10.19181/vis.2021.12.3.743
10. Ойдуп, Трошкина 2021 – Ойдуп Т. М., Трошкина И. Н. Профессиональные
предпочтения выпускников школ столиц республик Тыва, Алтая и Хакасии
как основа формирования человеческого капитала регионов // Новые
исследования Тувы. 2021. № 2. С. 198–210. DOI: https://doi.org/10.25178/
nit.2022.2.14
11. Натсак, Даржаа 2023 – Натсак О. Д., Даржаа Ч. Б. Миграционные наме-
рения населения Республики Тыва: направления, причины и мотивы //
Азиатские исследования: история и современность. 2023. № 2–3 (6–7). С.
193-219. DOI: 24412/2782-6139-2023-6-7-193-219.
12. Питухин и др. 2023 –Питухин Е. А., Зятева О. А., Щеголева Л. В.,
Соколов В. Е. Образовательная миграция в регионах России: статистиче-
ский подход / // Высшее образование в России. 2023. Т. 32, № 8-9. С. 48-69.
DOI 10.31992/0869-3617-2023-32-8-9-48-69. EDN WJNQWD
13. Рахмонов 2022 – Рахмонов А. Х. Образовательная миграция из
Таджикистана в Россию: тенденции и последствия // Управление. 2022. Т. 10.
№ 3. С. 58–66. DOI: 10.26425/2309-3633-2022-10-3-58-66
14. Ростовская, Васильева 2023 – Ростовская Т. К., Васильева Е. Н. Вызовы
образовательной миграции молодежи Тувы: демографический аспект
107
===== СТРАНИЦА 108 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
// Новые исследования Тувы. 2023. № 3. С. 207-219. DOI: https://doi.
org/10.25178/nit.2023.3.13
15. Рябова 2024 – Рябова И. И. Миграция российской молодежи в региональ-
ном измерении: опыт Дальнего Востока // Прогрессивная экономика. 2024.
№ 4. С. 170-182. DOI 10.54861/27131211_2024_4_170. EDN SJXAXP
16. Чернышев и др. 2023 – Чернышев К. А., Митягина Е. В., Чернышева
Н. В., Петров Е. Ю. Масштабы и направления образовательной миграции
тувинской молодёжи // Новые исследования Тувы. 2023. № 2. С. 70–83. DOI:
https://doi.org/10.25178/nit.2023.2.5
17. Чипизубова 2024 – Чипизубова В. Н. Анализ региональных мер по сохра-
нению трудового потенциала молодежи (на примере Иркутской области) //
Конкурентный потенциал региона: оценка и эффективность использования
: Сборник статей ХV Международной научно-практической конференции,
Абакан, 07 ноября 2024 года. Абакан: Хакасский государственный универси-
тет им. Н.Ф. Катанова, 2024. С. 188-191. EDN AQKJCG
18. Харунов, Харунова 2021 – Харунов Р. Ш., Харунова М. М.-Б.
Образовательная миграция как жизненная стратегия молодежи Тувы //
Ермолаевские чтения : материалы юбилейной V научно-практической
конференции с международным участием, посвященной 100-летию обра-
зования Тувинской Народной Республики (26–27 августа 2021 г.). Кызыл:
Изд. отд. НБ им. А. С. Пушкина РТ. 2021. С. 32–36. DOI: https://doi.
org/10.24412/2686-9624-2021-32-36.
19. Щитова, Соловьев, Зольникова 2024 – Щитова Н. А., Соловьев И. А.,
Зольникова Ю. Ф. Сравнительное исследование молодежной миграции в
периферийных регионах Европейской России на примере Ставропольского
края и Дагестана // Метаморфозы современного российского простран-
ства: приоритеты общественно-географического анализа : Материалы
Международной научной конференции (XV научная Ассамблея АРГО),
Краснодар, 29 сентября – 08 2024 года. Краснодар: Кубанский государствен-
ный университет, 2024. С. 19-24. EDN XJCOJJ
References:
1. Grunt E. V., Titarenko L. G., Belyaeva E. A. (2023) “Vyyavlenie migracion-
nyh ustanovok provincial'noj molodezhi: na primere uchashchihsya rossijskih
i belorusskih obrazovatel'nyh uchrezhdenij” [Identifying migration attitudes of
provincial youth: on the example of students of Russian and Belarusian educa-
tional institutions]. Sociologiya, no. 1, p. 218–226 (In Rus.).
2. Balakina G. F., Natsak O. D. (2024) “Social well-being and adaptive practices
of the population of Tuva: gender differentiation” [Social well-being and adapta-
tion practices of the Tuva population: gender differentiation]. Sociological research,
108
===== СТРАНИЦА 109 =====
Даржаа Ч.Б.
no. 8, p. 155-160. DOI 10.31857/S0132162524080139 (In Rus.).
3. Darzhaa Ch. B., Tas-ool K. D., Shirinen R. P. (2023) “Professional'no-
obrazovatel'nye strategii studentov SPO v Respublike Tyva (po materialam socio-
logicheskogo issledovaniya v 2023 g.)” [Professional and educational strategies of
secondary vocational education students in the Republic of Tyva (based on soci-
ological research in 2023)]. Regional'naya ekonomika: tekhnologii, ekonomika,
ekologiya i infrastruktura. Materialy IV-j Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj
konferencii, Kyzyl, p. 70–77 (In Rus.).
4. “Demograficheskoe samochuvstvie regionov Rossii. Natsional'nyi demogra-
ficheskii doklad – 2024” [Demographic Well-being of the Regions of Russia.
National Demographic Report – 2024]. Rostovskaia T.K., Shabunova A.A. [i dr.];
pod. red. T.K. Rostovskaia, A.A. Shabunova, Vologda: Vologda Scientific Center
of the Russian Academy of Sciences, 2025, 385 p. (In Rus.).
5. Kashnickij I. S., Mkrtchyan N. V., Leshukov O. V. (2016) “Mezhregional'naya
migraciya molodezhi v Rossii: kompleksnyj analiz demograficheskoj statistiki”
[Interregional migration of youth in Russia: a comprehensive analysis of demo-
graphic statistics]. Voprosy obrazovaniya, no. 3, p. 169–203. DOI: 10.17323/1814-
9545-2016-3-169-203 (In Rus.).
6. Lupacheva S. V., Sazanova E. V., Lupacheva K. A. “Promyshlennyj turizm
kak faktor povysheniya privlekatel'nosti regiona dlya molodezhi” [Industrial tour-
ism as a factor in increasing the attractiveness of a region for youth]. Problemy
ekonomicheskogo rosta i ustojchivogo razvitiya territorij : Materialy IX mezhdun-
arodnoj nauchno-prakticheskoj internet-konferencii, Vologda, 2024, p. 99–103
(In Rus.).
7. Mitiagina, E. V., Konyshev, E. V., Chernyshev, K. A. and Saifulin, E. R. (2021)
“Tsifrovye sledy vypusknikov vuzov pri issledovanii migratsii iz regionov-do-
norov” [A study of university graduates’ migration in regions with high migration
outflow: A digital footprint analysis]. Tomsk State University Journal, no. 467, p.
144–155. DOI: https://doi. org/10.17223/15617793/467/18 (In Rus.).
8. Muhametdinova S. H., Tyumenceva E. Yu. (2022) “Kognitivnoe modelirovanie
vliyaniya ekonomicheskih i social'nyh faktorov na uroven' molodezhnoj migracii
(na primere goroda Omska)” [Cognitive modeling of the influence of economic
and social factors on the level of youth migration (on the example of the city of
Omsk)]. Fundamental'nye issledovaniya, no. 9, p. 54–59. DOI: 10.17513/fr.43327
(In Rus.).
9. Oydup, T. M. and Kylgiday, A. Ch. (2021) “Vypuskniki shkol kak osnova
chelovecheskogo kapitala regiona (na primere Respubliki Tyva)” [School gradu-
ates as the basis of the human capital of the region (on the example of the Republic
of Tyva)]. Bulletin of the Institute of Sociology, vol. 12, no. 3, p. 176–188. DOI:
https://doi.org/10.19181/vis.2021.12.3.743 (In Rus.).
109
===== СТРАНИЦА 110 =====
Азиатские исследования: история и современность, №2 (14), 2025
10. Oydup, T. M. and Troshkina, I. N. (2022) “Professional’nye predpochteniia
vypusknikov shkol stolits respublik Tyva, Altaia i Khakasii kak osnova formirova-
niia chelovecheskogo kapitala regionov (2021 g.)” [Vocational choices of second-
ary school graduates in the capitals of Tuva, Altai and Khakassia as a basis of
building human capital in the region (2021)]. New Research of Tuva, no. 2, p.
198–210. DOI: https://doi.org/10.25178/nit.2022.2.14 (In Rus.).
11. Natsak O. D., Darzhaa Ch. B. (2023) “Migracionnye namereniya naseleniya
Respubliki Tyva: napravleniya, prichiny i motivy” [Migration intentions of the
population of the Republic of Tyva: directions, causes and motives]. Aziatskie issle-
dovaniya: istoriya i sovremennost', no. 2–3 (6–7), p. 193–219. DOI: 24412/2782-
6139-2023-6-7-193-219 (In Rus.).
12. Pituhin E. A., Zyateva O. A., Shchegoleva L. V., Sokolov V. E. (2023)
“Obrazovatel'naya migraciya v regionah Rossii: statisticheskij podhod”
[Educational migration in the regions of Russia: a statistical approach]. Vysshee
obrazovanie v Rossii, vol. 32, no. 8-9, pp. 48–69. DOI: 10.31992/0869-3617-
2023-32-8-9-48-69 (In Rus.).
13. Rahmonov A. H. (2022) “Obrazovatel'naya migraciya iz Tadzhikistana v
Rossiyu: tendencii i posledstviya” [Educational migration from Tajikistan to
Russia: trends and consequences]. Upravlenie, vol. 10, no. 3, p. 58–66. DOI:
10.26425/2309-3633-2022-10-3-58-66 (In Rus.).
14. Rostovskaya T. K. and Vasilieva E. N. (2023) “Vyzovy obrazovatel’noi
migratsii molodezhi Tuvy: demograficheskii aspect” [Challenges of educational
migration of Tuvan youth: Demographic aspect]. New Research of Tuva, no. 3, p.
207‑219. DOI: https://doi.org/10.25178/nit.2023.3.13 (In Rus.).
15. Ryabova I. I. (2024) “Migraciya rossijskoj molodezhi v regional'nom izmere-
nii: opyt Dal'nego Vostoka” [Migration of Russian youth in the regional dimension:
the experience of the Far East]. Progressivnaya ekonomika, no. 4, p. 170–182.
DOI: 10.54861/27131211_2024_4_170 (In Rus.).
16. Chernyshev K. A., Mityagina E. V., Chernysheva N. V. and Petrov E. Yu.
(2023) “Masshtaby i napravleniia obrazovatel’noi migratsii tuvinskoi molodezhi”
[Incidence and directions of educational migration of Tuvan youth]. New Research
of Tuva, no. 2, p. 70-83. DOI: https://doi.org/10.25178/nit.2023.2.5 (In Rus.).
17. Chipizubova V. N. “Analiz regional'nyh mer po sohraneniyu trudovogo poten-
ciala molodezhi (na primere Irkutskoj oblasti)” [Analysis of regional measures
to preserve the labor potential of youth (on the example of the Irkutsk region)].
Konkurentnyj potencial regiona: ocenka i effektivnost' ispol'zovaniya : Sbornik
statej HV Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii, Abakan, 2024, pp.
188–191 (In Rus.).
18. Kharunov, R. Sh. and Kharunova, M. M.-B. (2021) “Obrazovatel’naia migrat-
siia kak zhiznennaia strategiia molodezhi Tuvy” [Educational migration as life
110
===== СТРАНИЦА 111 =====
Даржаа Ч.Б.
strategy of Tuva’s youth]. Ermolaevskie chteniya : materialy yubilejnoj V nauch-
no-prakticheskoj konferencii s mezhdunarodnym uchastiem, posvyashchennoj
100-letiyu obrazovaniya Tuvinskoj Narodnoj Respubliki (26–27 avgusta 2021 g.),
Kyzyl: Izd. otd. NB im. A. S. Pushkina RT, 284 p, p. 32–36. DOI: https://doi.
org/10.24412/2686-9624-2021-32-36 (In Rus.).
19. Shchitova N. A., Solov'ev I. A., Zol'nikova Yu. F. “Sravnitel'noe issledo-
vanie molodezhnoj migracii v periferijnyh regionah Evropejskoj Rossii na prim-
ere Stavropol'skogo kraya i Dagestana” [A comparative study of youth migra-
tion in the peripheral regions of European Russia on the example of the Stavropol
Krai and Dagestan]. Metamorfozy sovremennogo rossijskogo prostranstva: prior-
itety obshchestvenno-geograficheskogo analiza : Materialy Mezhdunarodnoj
nauchnoj konferencii (XV nauchnaya Assambleya ARGO) [Metamorphoses of
the modern Russian space: priorities of socio-geographical analysis: Proc. of the
International scientific conference (XV scientific Assembly of ARGO)], Krasnodar,
2024, p. 19–24 (In Rus.).
Информация об авторе:
Чаяна Б. Даржаа, научный сотрудник, Тувинский институт гуманитарных
и прикладных социально-экономических исследований при Правительстве
Республики Тыва; 667000, Россия, Республика Тыва, Кызыл, ул. Кочетова, 4 д.
E-mail: chayana.darzhaa@mail.ru
Author ID (РИНЦ): 967279
Information about the author:
Chayana B. Darzhaa, Researcher, Tuvan Institute of Humanitarian and
Applied Social and Economic Research under the Government of the
Republic of Tuva; 667000, 4 Kochetov str., Kyzyl, the Republic of Tuva,
e-mail: chayana.darzhaa@mail.ru
ORCID: 0000-0002-4028-4365
© Даржаа Ч. Б., 2025
111
